Fil d'actualités
Le règlement intérieur de l'entreprise doit être mis à jour
Suite à l’entrée en vigueur de la loi améliorant la protection des lanceurs d’alerte, les...
Rupture du contrat de travail pour non-paiement du salaire
Dans une récente décision, la Cour de cassation a rappelé que le non-paiement d’un mois de salaire...
Revalorisation des aides de l’Agefiph
La plupart des aides financières de l’Agefiph en faveur de l’emploi des personnes handicapées ont...
Les modalités d’information du salarié renforcées
Depuis le 1er août 2022, l’employeur a vu son obligation d'information à l'égard de tous les...
Mise à jour de votre règlement intérieur
Afin de protéger les donneurs d'alerte concernant le harcèlement sexuel et moral, tout règlement...
Prolongation des arrêts de travail Covid-19
L'ordonnance n°2022-1203 du 31 août 2022 prolonge, jusqu’au 31 décembre 2022,...
Une nouvelle prime pouvoir d'achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (dite « prime Macron »), qui a pris fin le 31...
Nous sommes de retour !
Après une pause estivale, nous sommes de retour pour vous tenir au courant des dernières actualités...
Résolution unilatérale du contrat d’intérim par l’entreprise utilisatrice
Dans une récente décision, la Cour de cassation a établi que la société utilisatrice qui souhaite...
Justification du licenciement pour faute d’un salarié accusé de harcèlement sexuel ou moral
La Cour de cassation a récemment établi les conditions de justifications du licenciement d’un...
Chiffres utiles
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022
Mis à jour le 07/09/2022